Coaching & Beratung
„Unser Kopf ist rund, damit unser Denken die Richtung wechseln kann.” (François Picabia)
Wir verstehen unter Coaching den Prozess der Begleitung und Beratung einer Person, die Unterstützung sucht und eine Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Zusammenhang mit Berücksichtigung der privaten Umstände anstrebt.
Ziel des Coaching ist es, den Gecoachten zu befähigen, seine Ressourcen zu erkennen, zu aktivieren und einzusetzen. Der Coach gibt konstruktive Denkanregungen, um durch das bewusstere Wahrnehmen und Nutzen von Wahlmöglichkeiten und Handlungsspielräumen Ziele besser zu erreichen. Selbstverantwortung und Selbstmanagement stehen im Zentrum des Coaching-Prozesses.
Coaching ist für Sie geeignet, wenn Sie beabsichtigen, Ihren persönlichen Einflussbereich zu erweitern und Ergebnisse zu bewirken, die Sie derzeit noch nicht erreichen können.
Stellt sich für Sie eine der folgenden Fragen?
Wo befinde ich mich in meiner Berufs- und Lebensbiographie und wo möchte ich hin?
Wie kann es mir gelingen, meinen derzeitigen Entwicklungsprozess optimal zu gestalten und meine Visionen in Handlungen umzusetzen?
Wie kann ich die derzeitige Umbruch- oder Krisensituation bewältigen, und was ist danach möglich? Wo sind meine Grenzen?
Wie kann ich meine Arbeitsabläufe noch effektiver gestalten?
Wie bringe ich meine persönlichen und beruflichen Ziele ins Gleichgewicht (work-life-balance)?
Diese und andere Themen können Sie im Rahmen eines Coachings konstruktiv bearbeiten. Coaching regt die persönlichen Kraftquellen an, hilft, die eigene Energie und individuelle Potentiale optimal zu nutzen und bietet Rückenstärkung bei der Umsetzung Ihrer Pläne.
Die Dauer des Coachings ist individuell unterschiedlich und richtet sich nach Ihren Zielen und Wünschen. Coaching kann zu unterschiedlichen Zeitpunkten beendet werden:
bereits bei der konkreten Zielbestimmung,
wenn erste Lösungsschritte verwirklicht wurden (zum „Anschub”),
bei Zielerreichung,
nach „Stabilisierung” des Zielzustandes.