Berufsberatung & Karriereplanung
Berufsberatung & Karriereplanung | Berufsfindung | Karriere- & Laufbahnberatung | Potentialanalyse
„Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der richtige!” (Seneca)
Berufsberatung & Karriereplanung
Wollen oder müssen Sie sich beruflich (neu) orientieren?
Sind Sie auf der Suche nach dem Beruf, der zu Ihnen passt?
Wollen Sie ihre bisherigen beruflichen Spielräume erweitern, nächste Karriereschritte planen und umsetzen?
Wollen Sie Ihrer Berufung nachgehen, Ihrer inneren Stimme folgen und die Planung Ihrer Karriere in die eigenen Hände nehmen?
Berufsberatung und berufliche Zielbestimmung (Berufsfindung)
Für Menschen, die auf der Suche nach einem passenden Beruf oder nach einem neuen beruflichen Ziel sind.
Folgendes kann Inhalt der Berufsberatung sein:
Erarbeiten einer ausführlichen persönlichen Standortbestimmung
Erfassen der vorhandenen Fähigkeiten, Stärken, Potentiale, Talente in einem "Stärkenprofil" (schriftlich)
Klären wichtiger persönlicher Motivatoren, Wünsche und Bedürfnisse
Erarbeiten geeigneter Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen
Ableitung potenzieller Tätigkeitsfelder, Branchen, Arbeitgeber, Unternehmen, Institutionen
Unterstützung bei der Informationsbeschaffung
Berufskundliche Beratung und Informieren über Ausbildungswege
Planung eines Maßnahmenkataloges für die Umsetzung der Ergebnisse
Begleitung bei der Umsetzung (Coaching)
Auf Wunsch können zusätzlich geeignete testpsychologische Verfahren zur Eignungsdiagnostik herangezogen werden. Bei Bedarf kann die Beraterin das Beratungsergebnis schriftlich dokumentieren. Die Dauer einer Berufsberatung ist individuell verschieden und richtet sich nach dem Ziel und den Wünschen des Kunden.
Karriere- und Laufbahnberatung
Für Menschen, die einsteigen, aufsteigen, umsteigen oder aussteigen wollen.
Folgendes kann Inhalt der Karriere- und Laufbahnberatung sein:
Erarbeitung einer ausführlichen beruflichen und persönlichen Standortbestimmung
Erfassen der vorhandenen Fähigkeiten, Stärken, Potentiale und Ressourcen in einem "Stärkenprofil" (schriftlich)
Reflexion der Berufs- und Lebenszufriedenheit
Klären wichtiger Motivatoren, Wünsche und Bedürfnisse
Erarbeiten von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Begleitung bei der Umsetzung zum Erreichen der Ziele (Coaching)
Auf Wunsch kann die Beraterin die Beratungsergebnisse schriftlich zusammenfassen. Die Dauer einer Karriere- und Laufberatung ist individuell verschieden und richtet sich nach dem Ziel und den Wünschen des Kunden.
Potentialanalysen für Unternehmen & Arbeitsteams
Für alle Unternehmen und Teams, die ihre versteckten Potentiale und Ressourcen entdecken möchten.
Erarbeiten der wichtigsten Stärken, Ressourcen und Potentiale anhand verschiedener Methoden (nach Absprache können Self-Assessment-Instrumente, eignungsdiagnostische und handlungsorientierte Verfahren eingesetzt werden)
Erfassen wichtiger Motivatoren, Wünsche, Ziele und Bedürfnisse
Auswertung der Ergebnisse aus der Potentialanalyse im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Unternehmensstrategien
schriftliche Zusammenfassung der Beratungsergebnisse